Documentación, investigación y peritaje

Documentar no es sólo conservar respuestas. Es permitir que otra persona comprenda cómo se produjeron: finalidad, participantes, condiciones, preguntas, apoyos, interrupciones y transformaciones del registro. Sin ese contexto, una frase puede circular separada de la pregunta que la provocó o del significado que tenía en la conversación. La trazabilidad consiste en poder seguir ese recorrido sin confundir versiones.

Conviene separar tres capas. El registro conserva lo expresado y las condiciones observables. El análisis organiza la información y examina relaciones, alternativas y límites. La conclusión responde al encargo hasta donde permiten los datos y el método. Una transcripción no es el hecho mismo; un resumen selecciona; una conclusión añade interpretación. Cada transformación debe hacerse reconocible.

Investigación y peritaje se relacionan, pero no son sinónimos. La investigación reúne y contrasta información para esclarecer preguntas sobre hechos. El peritaje aplica conocimientos especializados a un encargo delimitado y comunica métodos, resultados y límites dentro del ámbito correspondiente. Una entrevista puede aportar a ambos trabajos, sin convertirse automáticamente en una evaluación psicológica completa ni en una determinación judicial de lo ocurrido.

La documentación debe distinguir quién dijo algo de quién lo interpretó. También debe identificar información ausente, versiones contradictorias y explicaciones que siguen abiertas. Ocultar dudas para que el informe parezca firme debilita su utilidad. A la inversa, mencionar incertidumbre no obliga a tratar todas las hipótesis como igualmente sostenibles: hay que explicar qué apoyo tiene cada una y qué permitiría revisarla.

El manejo de registros requiere resguardar privacidad y limitar circulación según finalidad, autorizaciones y reglas aplicables. En esta actividad no uses expedientes reales, nombres de NNA ni información identificable. Trabaja con los casos ficticios y conserva sólo tus decisiones de aprendizaje. El producto final será un plan breve, no un dictamen ni una certificación de aptitud para entrevistar.